#1 ERP-System mit integrierten HR-Modul

ERP-Modul

HR

Das Modul Human Resources (HR) ist ein wesentlicher Bestandteil der meisten ERP-Systeme und spielt eine entscheidende Rolle im Tagesgeschäft eines jeden Unternehmens. Schauen wir uns einmal die HR-Module an, die in keinem ERP-System fehlen sollten.

Personalmanagement

Mitarbeiterprofile anlegen - alle Informationen über einen Mitarbeiter an einem Ort
Verwaltung von Stundennachweisen
Verwaltung von Abwesenheiten: Urlaubstage, Krankenstände
Verwaltung von Verträgen
Prüfung von Anwesenheiten
Anpassbare Dashboards für HR-Manager

Personalrekrutierung

Stellenangebote auf der Webseite
Management des Recruiting-Prozesses
Automatische Indizierung
Bewerbungen
Verknüpfung von Stellen mit verschiedenen Jobbörsen
Kalenderintegration
Angebote online senden
Angebote online senden

Abwesenheitsmanagement

Mitarbeiteranfragen
Antragsgenehmigung
Urlaubsart anpassen
Berichtswesen

Leistungsmanagement

Bewertungsplanung pro Mitarbeiter
Organisation von Interviews
Gestaltung von Umfragen
Diverse Prozessautomatisierungen

Personalempfehlungen

Offene Stellen teilen
Laufende Empfehlungen verfolgen
Personalisieren Sie Ihr Team
Belohnungsmanagement für Mitarbeiter

Fuhrparkverwaltung

Fahrzeuge verwalten
Berichte und Analysen

Zusammenarbeit

Soziales Firmennetzwerk - Mitarbeitern und Dokumenten folgen, in Diskussionsgruppen teilnehmen, Dateien teilen und Chatten in Echtzeit
Gamifizierung am Arbeitsplatz - Herausforderungen gestalten und Belohnungen mit Vorgaben und Zielen erstellen